Les standards sont au cœur du mouvement B Corp et de notre Théorie du Changement. Ils sont au fondement de tout ce que nous faisons, de la certification B Corp à nos programmes de mesure et de pilotage d’impact en passant par notre plaidoyer politique dans le monde entier. Depuis sa création en 2006, B Lab a déjà fait évoluer ses standards à six reprises pour prendre en compte les évolutions sociétales et les besoins émergents pour transformer l’économie.
C'est dans cette optique que depuis décembre 2020, B Lab a développé un projet de grande ampleur pour redéfinir les standards pour la certification B Corp. Ce projet élève le niveau d’exigence, établissant un plan d’actions audacieux pour que toutes les entreprises œuvrent à une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice.
La version 2.1 permet de répondre aux objectifs suivants :
La version 2.1 des standards se fonde sur deux piliers essentiels :
Les standards 2.1 sont également structurés par des mécanismes de contextualisation qui permettent de garantir la pertinence et l’applicabilité des standards à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, leur localisation ou encore leur taille.
💡 N’hésitez pas à parcourir cet article pour en savoir plus sur les mécanismes de contextualisation !
Les sept thématiques d’impact comprennent chacune des exigences et des sous-exigences que les B Corp doivent atteindre :
L'un des objectifs majeurs de cette évolution est d'obtenir un degré et une qualité de contextualisation significatifs au sein des standards de certification B Corp.