Les standards sont au cœur du mouvement B Corp et de la Théorie du Changement de B Lab, organisation à but non lucratif. Ils sont au fondement de tout ce que nous faisons, de la certification B Corp à nos programmes de mesure et de pilotage d’impact en passant par notre plaidoyer politique dans le monde entier.

Afin d’intensifier l'action des entreprises face à des enjeux sociaux et environnementaux toujours plus critiques et complexes et favoriser un changement systémique, B Lab a fait évoluer les standards de la certification B Corp. Cette évolution est la plus significative de l’histoire de l’organisation depuis sa création en 2006. Conçus pour plus de clarté, de cohérence et de transparence, ces standards s’appuient sur deux piliers essentiels :

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Les exigences de base : elles comprennent des critères d'éligibilité, des exigences juridiques et l'évaluation des risques de l'entreprise.

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Les exigences relatives aux thématiques d’impact : les entreprises doivent mettre en œuvre des actions dans 7 thématiques d’impact.

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⏬ LES FICHES RÉSUMÉES À TÉLÉCHARGER EN FORMAT PDF

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⚖️ ADAPTATION AU CONTEXTE DE CHAQUE ENTREPRISE

Les standards V2 sont également structurés par des mécanismes de contextualisation qui permettent de garantir la pertinence et l’applicabilité des standards à toutes les entreprises. ****Ainsi, tout en préservant l’universalité de l’esprit et de la vision dans chaque thématique d’impact, plusieurs dispositifs permettent d’adapter les exigences au contexte des entreprises.

Les exigences s’adaptent à la taille et au secteur de l’entreprise.

✅ La taille est déterminée selon le nombre de collaborateur·ices ou le chiffre d'affaires (le plus faible des deux).

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✅ Les secteurs sont divisés en 5 catégories :

💡Les entreprises doivent évaluer leur secteur d'activité selon les définitions disponibles ici.

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Les entreprises présentant certains profils de risque devront se conformer à des sous-exigences supplémentaires en matière de diligence raisonnable dans les thématiques d'impact concernées (notamment MGPP, GEC et DH), afin d'assurer que les attentes en matière de diligence soient adaptées au profil de risque et à la taille de l'entreprise.

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📚 Pour aller plus loin